Asociacion de Scouts de Mexico A.C.
Grupo 1 "Fray Antonio Margil de Jesús"
Provincia Querétaro
¡Siempre Adelante!
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En cada etapa de desarrollo, los jóvenes se van interesando en diferentes cosas de acuerdo a su edad, experiencias, vivencias y realidades; basados en esta premisa se ha definido que los jóvenes de entre 14 hasta antes de cumplir 18 conformen la Comunidad de Caminantes.

Comunidad porque en su base los jóvenes compartirán proyectos y actividades que los harán crecer en conjunto. Comunidad porque a los gustos e intereses de todos serán tomados en cuenta.
Caminante es quien no permanece quieto ante el paso de la vida y se decide a emprender la búsqueda de nuevos horizontes.
Caminante es quien tras aprender el camino hacia sus metas se encuentra consigo mismo y con los demás.
Caminante es quien a cada paso que da desafÃa su destino, al decidir que a cada paso dado se está más cerca de la meta.
Es importante recordar que la Conferencia Scout Mundial estableció la prioridad estratégica No 2. Adolescente:
Apoyo a la transición hacia la edad adulta, por lo que el desarrollo de un programa que atienda a esta etapa de la vida es de imperiosa necesidad para el desarrollo del Movimiento Scout Mundial.
La Región Interamericana ha tomado cartas en el asunto desarrollando el programa para adolescentes: las y los caminantes.​
Estructura
Atendiendo a las caracterÃsticas propias de los jóvenes en esta etapa de su vida, la estructura de la Comunidad de Caminantes utiliza pequeños grupos con mayor cohesión que la patrulla scout: el equipo. Los equipos se conforman con más de 6 jóvenes. El equipo posee una carácter formal e informal, como la patrulla scout. Su carácter formal está dado por favorecer en su seno al desarrollo de las diversas áreas de crecimiento en los adolescentes que lo conforman. Su carácter informal está dado por la organización espontánea que se da en él gracias a los fuertes lazos de amistad que une a sus integrantes.
Esta estructura se refuerza con la información adicional de Grupos de Trabajo, los cuales pueden estar conformados por jóvenes de la comunidad de caminantes que pertenezcan a diferentes equipos y que conforman este grupo de trabajo para desarrollar algún proyecto especÃfico o para desarrollar alguna parte de un proyecto especÃfico. El grupo de trabajo es liderado por un caminante quien encabeza al grupo mientras se trabaja en el proyecto.
Además de los equipos, en la estructura de la comunidad hay tres instancias:
Congreso de Comunidad:
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Establece normas de conveniencia y decide los objetivos, actividades y calendario del ciclo de programa.
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Está integrada por todos los jóvenes de la comunidad.
​Comité de Comunidad:
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Ordena las operaciones y capacita, realiza el diagnóstico en el ciclo de programa.
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Está integrada por los coordinadores de equipo, lÃderes de proyecto (que serán incluidos sólo por el periodo de duración del proyecto) y los scouters.
​Equipo de Scouters:
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Es el responsable de la orientación educativa, apoya y evalúa.
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Está integrado por los scouters de la comunidad.
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Por lo anterior podemos definir al equipo como el elemento principal de la animación de la Comunidad, sin dejar de lado los Grupos de Trabajo para la realización de proyectos.
Equipo
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Está formado de 4 a 6 miembros los cuales son amigos muy cercanos.
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Su tiempo de vida obedece a la cohesión de los miembros del mismo durante la etapa de Caminantes.
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Su función es la de un grupo formal e informal de amigos por medio de experiencias realizadas creando un ambiente de crecimiento y madurez.
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Tiene un coordinador y un subcoordinador que dirige la operatividad del equipo.
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Tiene un responsable que responde por los avances de la tarea ante el LÃder del Proyecto.
Grupo de Trabajo
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Está formado por un número indeterminado de miembros quienes tienen un compromiso con la tarea encomendada en Pro de un Proyecto determinado.
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Su tiempo de vida es igual a la vigencia de la tarea a realizar dentro del proyecto.
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Su función se limita a realizar su tarea sin tener que ser formalmente una estructura sólida.
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Tiene un responsable que responde por los avances de la tarea ante el LÃder del Proyecto.
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Tiene un responsable que responde por los avances de la tarea ante el lÃder del proyecto.
El equipo es el eje central y tiene simultáneamente un carácter formal e informal:
El equipo es un grupo fundamental cohesionado.
Los equipos no tienen menos de 4 ni más de 6 integrantes. Su integración será perfectamente horizontal, esto quiere decir que los jóvenes que integren el equipo deben ser de la misma edad.
El Consejo de Equipo (integrada por todos los miembros del equipo) toma las decisiones del mismo.
El coordinador de equipo es un lÃder temporal, quien es elegido democráticamente por los miembros del equipo.
La Comunidad de Caminantes no está integrada idealmente por un número determinado de equipos.
En la comunidad de caminantes comienza el trabajo en proyectos:
Con orientación social.
Para cada proyecto se forman uno o varios grupos de trabajos independientes de los equipos, que a su vez contarán con LÃderes de Proyecto y responsables de tareas especÃficas.
Organización
Marco Simbólico
El desafÃo de vivir mi propia aventura.
El marco simbólico se presenta como un ambiente de referencia que refuerza el papel personal dentro de un grupo en la
Comunidad de Caminantes.
El marco simbólico que se propone para esta sección?
El desafÃo de vivir mi propia aventura responde a las necesidades de identidad propia que experimentan los jóvenes de esta edad.
Se apoyan en 3 dinamismos esenciales propios de la edad:
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DesafÃo: El reto que presenta enfrentar la realidad.
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Vivir: Ser actor y no espectador.
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La propia aventura: posibilidad de probar.
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Se recomienda apoyarse en un fondo motivador de personajes históricos que encarnan valores y que proporcionan un sentido de identidad.
Además se puede contar con otros elementos que refuércenle marco simbólico tanto de la comunidad, como de los equipos y estos pueden variar según sus tradiciones:
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Banderines de equipo.
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Bandera de Comunidad.
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El uniforme (pañoleta, insignia de compromiso, insignias de progresión, etc.).
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El color caracterÃstico de la Comunidad que es el AZUL.
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Emblema de Equipo.
Coordinador
de
Equipo
Sub
Coordinador
de
Equipo
Distintivo
de
Equipo
Pin de Lider de Proyecto
Cintas de Liderazgo
Insignia de Enlace
El momento especial en el que el niño o el joven, se encuentra concluyendo los objetivos educativos propios de su sección, es conocido como periodo de enlace.
En el enlace el joven comienza a convivir con la sección consecutiva, aprendiendo sobre su funcionamiento, su marco simbólico y su estructura. El enlace no debe durar menos de 3 meses ni más de 6 meses. Durante la duración del mismo, el joven que comenzara su periodo introductoria en la sección consecutiva, portando desde el inicio la insignia que identifica su participación en este periodo, hasta que se realiza su pase a la siguiente sección.
Recordemos que los cambios evolutivos del ser humano son paulatinos, por lo tanto el tener un buen periodo de enlace nos permitirá llevar al joven a la siguiente etapa con el mejor conocimiento y sin sufrir de cambios bruscos. Durante este periodo el joven scout se preparara para renovar su compromiso, a través de su Promesa Scout. El momento en el que éste dispuesto a renovar su promesa Scout será el mejor momento para que ingrese definitivamente a la siguiente sección.
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